桃泉園 北本病院
〒364-0001
埼玉県北本市深井3丁目75番地
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当院は現在でも女性が活躍していますが、より豊かで活力のある職場環境を実現し、職員の能力を十分に発揮できるように、次のように行動計画を算定する。
１．計画期間
令和3年4月1日～令和8年3月31日
２．計画内容
目標１：女性医師を1名以上採用
【対策】
求人時に、所定外労働時間が少ないことや当直勤務免除など、
無理のない勤務体制であることをアピールし、応募を促す。
目標２：女性職員の勤務年数6年以上の割合を10%増加
【対策】
育児支援のための制度など、職員向けに広報することによって、育休復帰後も
継続して働き続けれ有れるような働き方、職場環境づくりを推進していく。
（作成日 令和3年6月1日）
３．参考データ
※令和3年4月1日現在
【管理職の割合】 |
次世代育成支援対策促進法に基づく一般事業主行動計画 |
職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和3年4月1日～令和年8月31日
２．計画内容
目標１：女性育児休業取得率100%の継続
【対策】
既にある育児・介護休業に関する院内の規定を職員に周知徹底する。
妊娠中や産休・育休中の女性職員のために相談窓口の利用を促す。
（作成日 令和3年6月1日） |
平成27年4月に算定した「一般事業主行動計画」につきまして、
下記内容の変更を行いました。
行動計画名 ： 一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法に基づく）
変 更 内 容 ： 計画期間
変更前：平成27年4月1日 ～ 平成37年3月31日まで
変更後：令和3年4月1日 ～ 令和8年3月31日まで |
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